Liste des points

Les décisions de gouvernement, quand elles sont prises à la légère par une seule personne, sont toujours, ou presque toujours, marquées par une vision unilatérale des problèmes.

— Aussi grands que soient la qualité de ta formation et ton talent, tu dois écouter ceux qui partagent avec toi cette charge de direction.

Ne prête jamais l’oreille à la délation anonyme : c’est le procédé des infâmes.

Un critère de bon gouvernement : il faut prendre le matériau humain tel qu’il est, et l’aider à devenir meilleur, sans jamais le mépriser.

Lorsque celui qui commande est négatif et méfiant, il tombe facilement dans la tyrannie.

Il faut apprendre aux gens à travailler (n’exagérons pas non plus l’importance de leur préparation : « faire », c’est aussi se former !) et à accepter d’avance les imperfections inévitables. Le mieux est l’ennemi du bien.

Ne t’en remets jamais uniquement à la seule organisation.

Une règle fondamentale pour bien gouverner : partager les responsabilités, sans que cela signifie rechercher la facilité ou l’anonymat. J’y insiste : partager les responsabilités ; en demandant à chacun de rendre compte de sa charge, pour pouvoir en « rendre compte » à Dieu, et aux âmes s’il est nécessaire.

Ne dis jamais de l’un de tes subordonnés qu’il est un incapable.

— L’incapable, c’est toi ; parce que tu ne sais pas le placer là où il peut être utile.